根据工作需要，现面向社会公开招聘部门安全生产专职安全员（以下简称部门专职安全员），有关事宜通知如下：
一、招聘岗位、人数及工作性质
1.岗位：密云区部门专职安全员。
2.人数：全区共计招聘35名部门专职安全员，其中住建委、经信委、商务委、市政市容委、旅游委5个单位各3人;发改委、教委、民政局、交通局、水务局、文委、园林绿化局、农业局8个单位各2人;农委、卫计委、体育局、民防局4个单位各1人。
3.工作性质：聘用后分配到密云区各相关部门，主要承担本行业内生产经营单位安全生产情况开展督查检查工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层安全生产管理工作；
2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；
3.一般应具有大专及以上学历和各相关部门设定的专业条件，对具有危险化学品、电气、机械、建筑等相应资格资质证书或具有安全生产管理工作经历1年以上者，学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校和职业高级中学毕业；同等条件下在密云冶金矿山公司协商解除劳动合同的失业人员优先录用；
4.年龄在48周岁以下（1968年4月1日以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，由于部门专职安全员工作任务繁重，条件艰苦，需经常深入一线、加班、夜查，此次只招聘男性；
6.密云区户籍人口。
（二）部门专业条件
三、招聘程序
（一）发布公告
即日起在北京市密云区人力资源和社会保障局网站发布公告。
（二）报名方式及时间
本次考试实行网上报名，报名时间为2016年4月7日9:00至2016年4月11 日16:00，考生请登陆北京市密云区人力资源和社会保障局网站（ldj.bjmy.gov.cn），进入网站右下角“公开招聘信息管理系统”报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生诚信报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如考生未如实填写个人信息或通过网上资格审核未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统。
（三）考试
1.考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
2.笔试科目：《综合能力测试》，满分100分。
3.笔试时间、地点：笔试时间为2016年4月23日9:00至11:30。2016年4月20日请考生登陆北京市密云区人力资源和社会保障局网站打印准考证。考试地点及要求见准考证。
4.公布笔试成绩：笔试成绩在北京市密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求。
5.现场资格审核：按笔试成绩由高到低顺序1:2进入现场资格审核，不足比例的按实际人数确定。按照公告的专业和各项条件进行审核，北京市密云区安全生产监督管理局初审，北京市密云区人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6.面试：
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试成绩公布：面试结束3日内在北京市密云区人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn）公布综合成绩和体检考察人选。
（3）综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%，合成考生的综合成绩。如果综合成绩相同，则优先录用密云冶金矿山公司协商解除劳动合同的失业人员或以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则优先录用密云冶金矿山公司协商解除劳动合同的失业人员或以面试主考官的评分确定名次。
（4）招聘岗位出现空缺的，可以从相同专业条件的考生中进行调剂，需调剂的岗位在北京市密云区人力资源和社会保障局网站公示，符合调剂条件的考生均可报名。
（四）体检、政审、公示
各相关部门按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、政审人选。
招聘人员体检标准参照招录公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。
政审重点对违法违纪、参加邪教组织等进行考察，政审不合格者立即取消应聘资格，按照综合成绩由高到低递补。
体检、政审合格后在北京市密云区人力资源和社会保障局网站公示不少于7天，接受社会监督，公示期间查实拟聘用人员有不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消聘用资格。
四、人员聘用及工资待遇标准
按照平等自愿原则，依法与北京市全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由各相关部门负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
工资待遇标准按现有乡镇专职安全员工资标准执行：人均工资按2013年北京市职工平均工资的85%（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金、独生子女费）确定。
五、纪检监督
聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
六、领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
联系电话：89038098
