一、招聘对象及条件
1、具有北京市常住城镇户口；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定
6、具备岗位所要求的年龄条件；（年龄计算方法：“30周岁以下”指1982年1月1日以后出生的，“35周岁以下”指1977年1月1日以后出生的）
二、招聘岗位、人数及相关要求
详见附件1。
三、报名办法
（一）报名方式
本次事业单位公开招聘采用网络报名的方式，报名网址为：怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn）。
（二）报名程序
1、提交报考申请
2012年11月8日（周四）9：00至11月9日（周五）16：00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网络技术咨询电话：18618296633或010－88684203-215
2、打印报名表
提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印《报名表》。
3、现场资格审查
11月10日，报名者本人携带相关材料到招聘单位进行现场资格审查。
（1）报名者携带材料包括（均需原件及复印件）：
①填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表；
②本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；
③国家承认的学历、学位证书；
④岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料；
⑤工作单位开具的加盖公章的工作经历证明等相关材料;
（2）怀柔区残疾人联合会地址:怀柔区北大街10号（妇幼保健院东侧200米）咨询电话：010-89691239/89691156
（3）怀柔区旅游发展委员会地址：怀柔区迎宾北路7号（老成人教育中心院内）咨询电话：010-69646450
4、打印准考证
现场资格审查合格的报考人员，可于2012年11月16日（周五）9：00开始登陆报名系统打印准考证。
四、考试安排
（一）笔试安排
1、笔试内容
笔试为《公共基本能力测验》，无指定培训机构和参考用书。
2、笔试时间及地点
笔试时间：2012年11月18日（周日）9：00—11：00；
考试地点详见准考证。
3、合格标准
笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列（参加面试资格以笔试成绩60分为合格线），按1：3或1:5的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
4、成绩公布
在怀柔人力资源网（http://www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn）公布笔试成绩及相关信息。
（二）面试安排
面试工作采取结构化面试的方法，由区人力资源和社会保障局在规定的时间内统一组织完成。未达到面试规定比例的，面试成绩不得低于当日当组面试平均分。
（三）公布总成绩
在怀柔人力资源网（http://www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）公布总成绩。
1、总成绩的确定
笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人总成绩。
2、拟聘用人员的确定
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。
五、体检与考察
（一）体检
面试结束后，参加由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。体检合格人员进入考察阶段。
（二）考察
招聘单位根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇
经体检、考察合格后，在怀柔人力资源网（http://www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项
（一）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为未参加资格审查，取消考试资格；
（二）报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一二年十月三十一日
