首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医、教、研、防和对外交流于一体的三级甲等口腔专科医院。
医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2016年应届毕业生招聘事宜通知如下。
一、事业单位基本招聘条件
1.身体健康，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
3.招聘对象：全国普通高校统招统分的2016届应届毕业生。
4.在校期间成绩优秀，无补考记录。
5.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。
6.非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件。
二、事业单位招聘岗位及要求：详见附件
三、事业单位招聘程序
(一)制定招聘计划：根据实际工作需要，科室向医院提出招聘需求，人事处将各科室需求汇总，提交到院办公会研究、批准。 (二)发布招聘信息：人事处将本次招聘的方案、公开招聘公告、岗位设置备案表等材料上报医管局组织与人力资源管理处。待市人力资源和社会保障局批准后，将在医院网站及北京卫生人才网上发布本次招聘公告。(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查：根据职位的要求，人事处对应聘人员进行资格审查，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。(四)考试、考核：在对应聘人员进行资格审查后，确定考核人选。应聘人员按照人事处通知的时间参加面试。面试时应聘人员需提供简历、身份证、奖励证书、成绩单、就业推荐表原件等相关材料。应聘人员如提供的材料不真实，将取消面试资格。考核程序为：应聘者面试、相关专业组招聘考核、专业笔试。各环节实行百分制，考核结束后，人事处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，形成书面材料。同时按文件要求，人事处对面试过程进行录像，记录招聘过程。(五)身体检查：根据综合成绩排名，人事处将电话通知其进行体检。(六)根据考试、考核结果，经院办公会集体研究，每个招聘岗位最终按照1:1的比例确定聘用。(七)公示招聘结果：在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示。(八)办理聘用手续，公示无异议的，人事处与应聘者联系，为应聘者办理相应的入职手续。
