一、事业单位专任教师招聘
(一)招聘岗位数量
教师19人。
(二)报名条件
1.坚持四项基本原则，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无违法违纪记录。
2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感，有奉献精神和进取心。
3.具有较强的沟通协调、团队合作能力，工作责任心强，服务意识好。
4.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能，具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力，能胜任应聘岗位工作。
5.一般应为生产、经营一线人员或优秀的应届毕业生(非北京生源毕业生需符合北京市引进接收非北京生源毕业生有关条件)。
6.具有北京市城镇户口，身体健康，能够坚持正常工作。
具体岗位报考资格条件详见附件1:《北京农业职业学院2015年公开招聘专任教师计划表》。
(三)招聘程序
1.报名
个人通过网络报名，每人限报1个岗位，时间为2015年4月1日-4月20日。将以下材料扫描件(打包压缩)发Email:bvcarsc@126.com，请在邮件主题栏注明“岗位编号+姓名”。
(1)《北京农业职业学院公开招聘工作人员报名表》(双面打印，须贴照片，可登陆学院网站本公告中下载)。
(2)个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、Email地址、教育及工作经历(从高中填起，不能中断)等。
(3)本科和研究生阶段的学历、学位证书(应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩单);留学回国人员提供学历认证。
(4)专业技术职务和职业资格证书。
(5)近五年代表性科研学术成果(发表的论文、著作原件及封面、版权页)。
(6)居民身份证和户籍证明。
(7)有关获奖证书。
2.资格审查
(1)初审：2015年4月22日前学院对应聘人员进行资格审查，对初审通过人员在学院网站予以公布，准予参加资格复审。
(2)复审：通过初审的报名者在2015年4月27日携带上述相关材料原件和复印件各1份、近期一寸免冠正面照片2张参加资格复审，复审通过者现场领取准考证，准予参加考试考核。2015年4月29日前在学院网站公布报名资格审查结果和笔试事宜。提交的证书、证明材料原件查验后退回，复印件不退回。
3.考试考核
专任教师考试考核包括笔试、试讲答辩和综合评价。学院组成专任教师公开招聘考试考核工作小组负责考核和评价工作。
(1)笔试：组织应聘人员参加北京市人事考试中心专技岗统一笔试，考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道，在知识园地栏目下载。主要考察应聘人员从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。考试采用主客观相结合的形式，不指定参考书，考试时间为150分钟，成绩按100分计算。笔试合格者(60分及以上)根据笔试成绩排名，按1:5比例由高到低确定参加试讲答辩人员名单(若不足规定比例按实际人数确定)，学院网站公布笔试成绩和试讲答辩事宜。笔试时间为2015年5月23日(周六)9:00。
(2)试讲和答辩：学院2015年6月下旬，组织应聘人员试讲和答辩，必要时进行实践动手能力测试考核。成绩按100分计算，其中试讲成绩占60%，答辩成绩占40%，成绩合格者(达到60分及以上)者进入综合评价。试讲内容由学院提前指定，主要考察应聘人员教学基本能力，时间不超过15分钟。答辩内容主要涉及应聘人员所学专业知识及岗位需要的相关知识，时间不超过5分钟。具体时间安排另行通知。
根据笔试成绩占总成绩40%，试讲和答辩成绩占总成绩60%的方法计算应聘人员总成绩。成绩按百分制计算，总成绩达到60分及以上为合格。并进行心理测试，且达到合格标准。
(3)综合评价：根据笔试、试讲和答辩情况对应聘者进行综合评价。
4.确定拟聘初步人选
各岗位总成绩60分以上者根据由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定拟聘初步人选。
5.综合考核
考核内容为拟聘对象政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现，以及是否符合应聘资格条件等情况。有严重违纪违规等不良记录，不符合招聘岗位资格条件要求或毕业生就业接收政策的，不予聘用。
6.身体检查
组织拟聘人员到指定医院进行体格检查，体检不合格者，取消聘用资格。具体时间另行通知。
7.确定拟聘人选
学院根据考试考核、体检等情况确定拟聘人员。
8.公示招聘结果
学院将拟聘人员名单在校园网公示7个工作日。
9.办理聘用手续
经公示无异议，学院与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。未按规定时间办理报到手续的，聘用资格自动失效
