| 为落实共青团中央、教育部、人力资源与社会保障部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》，贯彻中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，加强辅导员队伍建设，落实少先队根本任务，团市委现面向全市公开选拔北京市少先队总辅导员。相关事项公告如下： 一、公开选拔的岗位 北京市少先队总辅导员（事业编，相当于副处级）1名。 二、报名条件和资格 报名人员应是具有丰富少先队工作经验的北京市中小学副校级（含）以上领导干部，资深少先队大队辅导员，曾任或现任区（县）少工委办公室负责人、区（县）少先队总辅导员。报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，其他条件详见《北京市少先队总辅导员职位说明书》。 三、公开选拔的工作步骤 公开选拔工作分为网络报名、考试测评、组织考察、决定任用等步骤，主要包括： （一）网络报名 2012年11月20日至11月28日18:00，在团市委网站（www.bjyouth.gov.cn）发布公告，接受报名。咨询电话：010－62060871，联系人：薛健，报名信箱：zsb@bjyouth.net。 （二）资格初审 对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于6:1，如达不到规定的人数比例，由选拔工作领导小组在笔试前研究决定是否取消笔试。 报名者资格初审结果和笔试事宜通过团市委网站公布。初审合格的，本人从指定信箱下载打印准考证（进入面试的应试者，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。考生提供虚假信息的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。 （三）考试测评 考试测评分为笔试和面试，按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。 1、笔试。笔试包括综合素质笔试、领导特质测试两项。笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9:1的比例计算。 根据笔试成绩，按得分高低顺序列前6名的（得分并列的，全部列入），到团市委接受资格复审，复审合格者进入面试。进入面试的报考人员，要提交个人近三年的工作业绩报告。对于未参加、未通过复审或本人放弃面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。 2、面试。面试包括结构化面试、资历评价两项。面试成绩按照结构化面试、资历评价8∶2的比例计算。 （四）组织考察。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加权确定总成绩。总成绩位列前3名的报考人员，到指定医院进行体检（或凭当年单位组织的体检结果），体检合格者列入考察对象，对其进行考察。如有体检不合格或自动放弃者，根据总成绩排名顺序依次递补。 （五）决定任用。根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，提交团市委书记会票决确定拟任职人选。团市委组织部按照干部管理权限和有关规定，办理任职手续。 四、时间安排 11月下旬，发布公告，开展报名和资格初审。 12月初，组织笔试、阅卷、发布成绩，资格复审等。 12月上旬，组织面试，发布成绩。 12月中旬，组织体检、进行考察。 12月下旬，决定任用，办理任用手续。 附件： 1、《北京市少先队总辅导员职位说明书》 2、《北京市少先队总辅导员公开选拔报名表》 团市委 二〇一二年十一月二十日
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公开选拔北京市少先队总辅导员工作公告
2012-11-20 16:10:54 来源： 评论：0 点击：
为落实共青团中央、教育部、人力资源与社会保障部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》，贯彻中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加
