中央机关公开遴选公务员考试分为笔试和面试。笔试对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理 论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级职位考案例分析与对策性论文一科（B 类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。笔试时间为2013年6月30日（星期日）9:00—12:00。
一、加大了对主任科员职位的偏重
今年中央遴选的单位共有48个，设置154个职位，招录162人。其中正处职位共招录5人，包括3个正处级检察员；副处级职位招录16人；主任科员职位招录141人，占87%，为本次招录的主体，较去年的82%相比有所上升，加大了对主任科员职位的偏重。华政教育专家从招录人数上看，今年相比去年招录175人略有减少。从机构性质上来看，中央机关招录职位数、人数都最高。
