一、教师应聘人员须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住非农业户口且人事行政关系在京，或非京籍人员符合北京市人才引进条件/非京生源应届毕业生需符合进京条件;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;
(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。岗位信息、具体条件详见附件1(岗位情况表)。
二、教师报名方法
(一)此次招聘采取网络报名的方式。请登陆北京建筑大学招聘系统(www.edu.cn/bucea)在线投递简历，并选择所应聘的职位(每人限报3个岗位)。(拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，则取消或减少该岗位的招聘)。
(二)报名截止日期：2015年7月31日。
三、面试、考核、体检和公示
用人单位进行网上简历初步筛选，并负责组织通过初选人员的面试、教学能力测试、学术能力考察、体检及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考查工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
其中教学能力测试成绩(含面试)采用百分制，划定合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据成绩排名顺序确定拟聘用人员，并通知应聘人员结果。应聘人员对考察结果有异议的，应自接到通知后3日内向招聘单位申请复查，过期不予受理。
教学能力测试的具体时间和地点由各用人单位另行通知。
根据考查情况，经院(部)务会研究同意后，确定拟聘用人员，并将相关考核材料一并交人事处。人事处对各用人单位送交的进人材料进行审核，对材料中发现的问题，可要求用人单位进行说明或补充。经主管校领导同意后，人事处将拟接收人员情况提交校人事工作领导小组审议。人事处将校人事工作领导小组审议结果提请校长办公会审批，并将校长办公会审批结果在2个工作日内书面通知各用人单位，用人单位在5个工作日内通知应聘人员本人。同时将拟聘用人员名单在学校网站进行公示(一般不少于7天)。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。(未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。)
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
学校地址：北京市西城区展览馆路1号
邮 编：100044
网 址：www.bucea.edu.cn
联系电话：010-68322218
联 系 人：赵老师
