春节长假结束了，一个固定动作就是打消年气，节后收心。邀请媒体参与监督，内部进行自我监督，这都是实践证明了的有效举措。马年春节，借助“马上体”，马上就位、马上工作，都是题中之义。
从过去的经历看，虽然进入“工作时间”，但有些人还停留在春节迎来送往中。具体表现在，虽然进了单位大门，但心还在酒桌上、牌桌上，而上班也是匆匆忙忙，甚至只是来“点个卯”——还没到下班点，人就已经不见了。而且有一些人安排很讲“统筹办法”，放假忙于走亲访友，上班开始同事相聚。不到正月结束，有些人心很难收得回来。
一年之际在于春，强调节后收心，决非小题大做。这些年来，公众对于官员打消年气、节后收心，一直有着很大的期望和很高的要求。在这个大发展的时代“一步慢步步慢”，各种社会细胞并不会因为过年了就停止运转，特别是春节过后，整个社会节奏立马提了上来。比如说有些外出的务工人员，需要政府部门提供帮助;一些经济体的运转，迫切需要政府部门解决难题……如果不能跟上这个节奏，就会影响民生幸福、制约发展大局。
当下，改进作风已经形成共识，并且取得很大成效。作风建设是永恒课题，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转、松一松就反弹。在改进作风的背景下，能不能打消年气、节后收心，是对作风建设的一大检验，而且也是赢得公众认可的一个具体举措。这一意义上，打消年气、节后收心应该成为自觉，这里重要的不是他律，而是自觉自律。
强调节后收心，在岗在位是必要的，但在新的背景下，决不能满足于在岗在位。从过去经验看，“身在曹营心在汉”，节后人虽然到了单位，八个小时也能坚持下来，但身在岗心在外，没有把精气神迅速、全部用到服务经济社会发展上，这是客观存在的。这一意义上，节后收心既要在岗在位，更要用心用力。具体地讲，就是迅速进入工作状态，对照年初确定的目标，迅速部署落实;对照民心民愿，迅速走近百姓，帮助百姓办实事;迅速提升素质，把握新形势，掌握新要求，提升新本领，切实解决经济社会发展面临的难题。特别是对春节长假时间发现的、积累的一些问题，进行马上解决。
一个“马上体”，从“一生”走向“一世”，需要“马上行”、“马上办”，迅速进入工作状态，收心归位进入角色。做到人到岗、心到位，把放松下来的精神集中起来，全身心地投入到工作中去——这是公众的期望，是改进作风的要求，也是新的一年各项工作马到成功的保证。
