丰台区“三优化”破解高端人才引育难。1.优化政策环境引人才。出台《丰台区人才引进服务暂行办法》和《丰台区人才引进服务政策工作流程》,解决引进高端人才最为关注的住房、医疗、子女教育、配偶就业等热点问题。
2.优化服务留人才。建立人才聚集企业走访和人才专属服务等制度,向市人力社保局争取在我区开展职称评审“直通车”工作,6人通过北京市评委会函评,细化了人才成长的针对性服务,拓宽了人才的后续发展空间。开通人才引进办理绿色通道,协调市人力社保局深入企业现场审查办理高端人才引进手续。
3.优化载体育人才。发挥博士后(青年英才)创新实践基地、“博士之家”和留创园的平台作用,积极支持高端人才开展科研和新技术应用工作,23名在站博士后完成科研项目41项、改进技术难题17项,申请发明专利14个,创产值8500万元。
面试资料-丰台区“三优化”破解高端人才引育难
2013-12-13 20:44:12 来源: 评论:0 点击:
丰台区三优化破解高端人才引育难。1 优化政策环境引人才。出台《丰台区人才引进服务暂行办法》和《丰台区人才引进服务政策工作流程》,解决引进高端人才最为关注的住房
上一篇:面试资料-怀柔区打造行政事业单位阳光招考“护卫舰”
下一篇:面试资料-2014北京公考面试热点:千方百计实现住有所居