干部教育培训，是党政人才培养体系的核心组成部分，其初衷是提升领导干部的执政能力和管理水平，以便更好地适应社会发展的新形势，更好地为人民服务。学风折射政风。强调干部教育培训的学风建设，正是为形成优良的作风和政风夯实基础。
改进干部教育培训学风，是对干部作风建设的外延进行拓展，它是“严管干部”的重要一环。以往诸多案例都表明，很多官场小毛病如果不能及时治理，最终很可能会演变成大问题。为官员学风建设建章立制，目的正是要及时遏止一些苗头性问题，肃清干部教育培训中的不正之风。这样的规定在当下很有必要，它有助于防范某些干部在教育培训中本末倒置，也有助于创造更健康的官场文化。
要想通过改进官员学风来实现“严管干部”，必须进一步提升中组部《规定》的执行力，让它真正成为对每一位领导干部都具有约束力的紧箍咒。
具体来说，一是要有完善的学习考评机制，并将领导干部参加教育培训的情况与人事制度安排挂钩，提升领导干部心无旁骛地参与学习的积极性；二是要有更加完备的监督机制，对于在教育培训期间违规的干部，除了退学之外还应进行问责；除此之外，还应该在总体上加强官员作风建设，以作风建设带动学风建设。
改进干部教育培训学风，是一项转变领导干部作风的基础性工作，也是一项提升领导干部队伍的长期性工作，必须要《规定》的具体内容落到细处、落到实处。
