2013年，北京市委办公厅、市发展改革委等58家市级机关计划遴404人，这是北京市第四次开展公务员遴选工作。与去年相比，参与单位增加了35%，计划遴选人数增加了118%，是历年来遴选人数最多的一次。
中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局20日共同表示，北京市2014年市级机关面向基层公开遴选公务员正式开始报名。报考者可由所在单位通过北京市公务员管理综合信息系统填报信息，每人限报一个职位，报名时间为1月22日9时至1月31日18时。
据了解，此次公开遴选的对象为北京市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
报考人员应具有良好的政治业务素质和品行，大学本科以上学历，40岁以下（1973年1月1日以后出生），具有3年以上机关工作经历；历年公务员年度考核等次均在称职以上；具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平；具有正常履行职责的身体条件，并符合遴选职位要求的其他资格条件。
公开遴选采用考试与考察相结合的选拔方式，分为报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序。考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。各遴选机关综合报考者测评总成绩和考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
据介绍，在前三次公开遴选工作中，共有74家市级机关参加，最终有278位综合素质好、熟悉基层的优秀公务员被遴选到市级机关工作，所学专业涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等专业，有效改善了市级机关公务员的来源和经历结构。
北京市人力资源部门对相关部门和人员开展的调查问卷显示，目前大部分遴选人员已经成为本单位骨干，参加调查的第一批和第二批遴选干部中，有23%在遴选机关进行了干部交流，调整到重要或关键岗位，有10%晋升了上一级职务，有7%在年度考核中被评为优秀或嘉奖以上奖励，为市级机关注入了新的活力。
